二炮后勤部某汽车营用安全发展理念抓好部队管 发布时间:2019-01-16 10:19 作者:Allen

  7月下旬,记者跟随有关部门对该营的重点安全目标进行突击检查。规范有序的安全制度、完好有效的安全设施、官兵娴熟的安全技能,让检查组的领导们赞叹不已。

  谈起这些可喜的变化,营长方奎兴拿着一张《安全管理职能卡》对记者说:“只要人人负起责任,认真落实制度,就不愁安全工作抓不好。”

  安全管理的受益者是官兵,所以管理的过程,必须紧紧依靠官兵。在一次专题调查中,营党委发现,一些官兵对自己的职责不清、分工不明,存在着履职尽责意识淡薄、安全观念不强的现象。

  面对一份份调查表,党委“一班人”清醒地认识到,要想把安全工作落到实处,就必须从最基础的工作抓起,发动官兵,共同参与,彻底突破制约安全发展的“瓶颈”。为此,他们在邀请专家、机关领导做好专题教育的同时,还专门制定完善了《汽车营安全管理细则》。

  为了把教育渗透到每个工作环节,融入到官兵的思想,他们还专门把岗位职责、具体分工、安全操作、防范重点等编印在《安全管理职能卡》上,发给每名官兵,不仅使安全目标更加细化,职责更加明确,也方便了学习和操作。官兵们可以经常依据“职能卡”,检查自己的工作是否尽职尽责,操作程序是否符合安全规定等。

  小小职能卡,带来新变化。实行“职能卡”制度以来,官兵履职尽责意识明显增强,全营上下自觉的形成了“人人唱主角、个个把关口、大家齐落实”的安全管理氛围。

  6月20日,星期日。正在汽车营采访的笔者发现,外出请假的人很少,倒是俱乐部、阅览室挤满了很多战士。“外面车多人多,又不安全。再说,还要花钱,外面玩的东西营里都有,所以不都愿意请假出去!”士官小李面带笑容的说。教导员伊静涛却对记者说:“以前他可不是这样,变着法子请假出去”。一句话说的小伙子不好意思的低下了头。

  的确,过去为了加强人员管理,营里相继出台了10多条管理措施,对人员外出、安全规定都作了严格要求,但是战士们外出的频率有增无减,常常是一本请假条不到一个月就用完了。

  严格的规定为啥管不住外出的兵!经过详细了解,党委“一班人”得出了这样一个结论:管兵首先关心兵,管人身更要暖人心,简单的管理难以管住官兵的“心”。

  找准问题,就要对症下药。他们从官兵最迫切的需求入手,实施了“暖心工程”,主动帮助战士解难题、办实事,采取报销部分学费、邀请专家辅导等形式,鼓励战士参加继续教育。仅今年4月,就有20多名战士参加了法律专业和计算机专业的自学考试。还筹资建起了“火箭兵书库”、“娱乐活动室”,更换了文体器材,充实了学习读物。利用第二课堂设立了“知识小擂台”、“读书谈体会”等学习交流平台,成立了写作、摄影、电脑等兴趣小组,使每名官兵都能掌握一到二门军地两用实用技术。“暖心工程”不仅为官兵营造了良好的学习生活环境,也“拴”住了官兵的心。

  5月底,该营承担了一次远距离运输保障任务。有人提出,马上就要半年总结,为确保人员和车辆安全,应该尽量使用老司机。

  平时不锻炼,打起仗怎么办?安全固然重要,决不能消极保安全。营党委不仅否决了这个提议,还利用这次机会,对新驾驶员进行了“实战”锻炼。为了圆满完成这次任务,他们一方面组织驾驶员进行行车安全常识教育,一方面进行新老搭配,以老带新,营领导全程跟进,靠前指挥,主动做好运输途中的安全管理,确保了人员和车辆安全。

  通过这次“以运代练”,也让他们得出一个结论:只要安全意识增强了,管理得到,组织得力,就能提高战斗力。经过这件事,也增强了党委“一班人”主动抓安全工作的能力。为切实做到安全管理未雨绸缪,防患于未然,他们又调整了工作思路,坚持每周进行一次安全防事故对照检查,每半月进行一次安全形势分析,每月进行一次“揭短会”,及时查找部队存在的问题,制定完善了处突维稳、紧急支援、消防救护、遂行非军事行动等方预案32项,结合战备值班、重大活动适时组织演练,从一丝一毫着手,持之以恒,常抓不懈,使部队时刻保持了安全的战斗意识,昂扬的战斗意志。(孙现富、黄传武)★

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