煤海放歌——记神东煤炭集团大柳塔煤矿矿长代 发布时间:2019-01-27 07:27 作者:Allen

  2008年下半年,代贵生负责矿生产组工作。组织将连采操作规程进行重新修订,总结ABM20掘锚机存在的问题,配合机电矿长进行分析,为ABM20掘锚机提出十一项修改意见,被外方全部采纳并在MB670掘锚机制造时一一改进;放顶煤在煤炭行业已属成熟工艺,但对神东和保德矿来说还是全新的,八月份神东第一个综放面投产,采用“走出去、请进来,再走出去”的方法积极组织、加强学习,通过全矿的共同努力,解决了放顶煤过程中产生大块问题,溜槽上、下蹿问题以及回收率与排矸率矛盾等问题,放顶煤在保德矿取得成功;十月份综采二队在回采88111工作面时,因断层及高冒区影响,导致机头倒架,为此制订了行之有效的倒架措施并在工作顺槽侧采用预注钢绞线马力散进行加固,有效控制了顶板,顺利推过破碎区。

  2009年,针对综采放顶煤新工艺,代贵生积极同厂家和矿上工作人员沟通、研究,共同设计了回煤装置,使综采面回收率提高3%;为了加强综采面采高和放煤管理以提高回收率,在固定皮带上架设电子称,对班组的考核由原来的 “推进度、割煤刀数”考核到以出煤量考核,解决了班组间随意降低采高、放煤不彻底等问题;针对放顶煤工艺不熟悉、工人操作不熟练的问题,组织人员到朔州、兖矿、阳泉等矿井学习,请兖矿专家现场指导,放顶煤工作面取得很好的效果。

  2011年6月,代贵生在补连塔煤矿担任矿长期间,持续改进、强化执行,矿里的安全管理实现了新跨越。同时他还深入推进本质安全管理体系建设,不断巩固和夯实安全管理基础,坚持实施“七坚持、七强化”工程。

  经营管理达到新水平。全面执行预算管理,建立成本控制链。一是超前谋划,精心设计矿井采掘接续,优化工作面布置,从大的系统上增效益,降成本;二是精细机电管理,一年来,设备故障停机时间始终低于公司计划指标;三是不断提升技术管理水平、优化工艺设计,通过技术革新创效增收;四是明确责任,重奖重罚,从机制上保证管理运行过程的提质创效;五是通过持续的“双增双节”活动,强化树立全员节约意识、增效意识。2012年全矿各项经营指标均未超公司下达的计划。

  党建和“四好”班子工作稳步提升。开展了“党建创品牌”活动和“网上党支部”等基层组织建设方式、实施了劳务工党员“五个一同”管理模式、开展了“四必谈五必访”等员工思想教育活动、创新了“新三会一课”制度。努力打造“四好”坚强领导集体,不断深化党委中心组学习并将学习与安全生产实际相结合,增强了班子成员抓安全、管安全的自觉性。

  2012年,补连塔煤矿创造了一项又一项傲人的业绩:实现了安全生产十二周年无死亡。矿井还获得国家特级安全(高产)高效矿井、全国“安康杯”竞赛优胜企业、“中国最美矿山”等多项荣誉。矿党委先后被国资委党委、内蒙古自治区党委、神华集团公司党委评为“先进基层党组织”。

  2013年,代贵生带领补连塔煤矿认真落实公司各项工作部署和要求,矿井安全管理、生产经营、队伍建设、党建创新均取得优异成绩,出色完成公司下达的各项生产经营任务。

  安全管理实现新跨越。以“安全零伤害”为核心,狠抓安全责任落实,强化安全教育培训,扎实开展风险预控管理,持续开展隐患排查整治活动,全年共查处各类隐患4200多条,培训员工16385人次,实现全员安全风险抵押,员工安全意识明显提高。矿井顺利实现了安全生产13周年,实现了全年安全生产“零伤害”。

  经营工作管控有力。明确各部门经营管理责任,细化考核办法和成本管控措施,严格考核兑现,提高了成本管控能力;加大材料管理力度,成立周转材料库,矿材料库存下降了74%;持续落实“双增双节”活动创效增收,深入推进单车核算和班组核算,严格控制费用开支,堵塞了管理漏洞;不断提升技术管理水平,优化工艺设计,从全局和重点上增效益,降成本。

  工作作风持续改进。作为单位一把手,代贵生时刻提醒自己把事业和工作责任摆在首位,对公司的各项决策部署、规章制度做到令必行、禁必止,全身心履行岗位职责。检查群众路线,自觉接受群众监督,组织召开9期群众座谈会,详细回复每一份群众来信,虚心听取群众意见,解决群众关心的焦点、热点问题。在工资分配、人员选聘、评先树优等工作中做到公开、公平、公正,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,全年无违法违纪现象发生。

  2013年,在全矿干部员工的共同努力下,补连塔煤矿获得“中央企业先进集体”、“全国安康杯竞赛先进集体”等多项荣誉称号,综采三队被命名为“全国工人先锋号”,连采二队队长韩伟同志被评为“中央企业劳动模范”。

  繁忙的工作之余,代贵生一直坚持学习,多次参加内蒙古、山西及神华集团组织的学习培训,2009年在清华大学经济管理学院进行了为期3个月的学习,获得神东公司技术创新一等奖一次,二等奖三次,2013年3月顺利通过神华组织的高级工程师评审。《O形密封圈密封及相对沟槽过大而导致漏油的动态机理》《千万吨级矿井大系统的构建及分析步骤》《现代化矿区可持续发展的分级和评价方法》《7m大采高综采工作面贯通方法实践》《煤矿安全避灾六大系统建设》《大采高综采工作面回撤护顶柔性纤维网铺设技术》等论文发表在《煤炭工程》《中国煤炭》等国家级、省部级刊物上。

  2005年,代贵生分别被神东公司和神华评为劳动模范,2011年至2013年被评为神东公司优秀领导干部,2013年获得鄂尔多斯市五一劳动奖章。

  2014年,曾任补连塔煤矿矿长的代贵生到大柳塔煤矿任矿长。从补连塔到大柳塔,从矿长到矿长,治大国如烹小鲜,以巧力拨千斤,短短的采访,足以看出他的魅力。问他还有什么别的兴趣爱好,他却回答:爱好下井。心系岗位,责不离身,代贵生就这样在工作中创造出一项项骄人的成绩,相信在他的带领下,大柳塔煤矿必定拥有更加灿烂的明天。(雷浩 高艳泓)

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