神东煤炭集团保德煤矿创新“5+1”安全管理模式 发布时间:2019-01-29 00:27 作者:Allen

  近日,神东煤炭集团保德煤矿根据安全生产不同层次、不同阶段的特点,及时总结提炼安全理念,提出了“5+1”安全管理模式,进一步提高安全理念的针对性、时效性,增强职工的适应性。

  “5+1”安全管理模式具体为:树立安全管理五个观念,包括责任观念、服从观念、执行观念、警示观念、激励观念;强化安全教育“五个做到”,包括做到学习有效果、做到心灵有震撼、做到感官有体验、做到情绪有释放、做到技能有提升; 落实不安全行为矫正“五个关口”,包括亲情关、培训关、区队关、工会关、领导关; 抓好安全隐患排查整治“五个层级”,包括岗位级隐患排查、班组级隐患排查、区队级隐患排查、业务科室专项隐患排查、矿井隐患排查由;执行现场操作“一个流程”,现场操作必须按流程化管理。

  通过创新安全管理模式的确立和运用,全矿员工对干发生了:安全意识明显内化与升华、对立情绪明显降低共同安全得以相融、班组长喊话显现安全、 职工心情顺畅 、自我管理超前自纠的现象明显增多、 现场安全生产标准化大幅提升、人人讲安全物物有人管的安全氛围逐步形成等七种变化。

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